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Responsable Ressources Humaines - Lille H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité d'accueil


Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l'enseigne Citadium, et acteur incontournable de l'e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker…).

Printemps Lille en chiffres :
- 13 130 m² sur 4 niveaux
- Plus de 500 marques
- 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs  

Référence

2018-204  

Date de parution

13/02/2018

Localisation

Lille

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines - Lille H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vos missions :

 

Rattaché(e) au directeur du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :

  • Décliner et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin.

 

  • Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs.

 

  • Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement et dans la définition du profil recherché.

 

  • Détecter les personnes souhaitant bénéficier d’une évolution, en lien avec l’encadrement, et les accompagner dans ce processus.

 

  • Participer à la mise en œuvre de la politique stagiaire du Printemps, et construire des partenariats avec les écoles de la région.

 

  • Veiller à la  qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l’application de la législation sociale.

 

  • Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et en animer certaines (CE, D.P., CHSCT) en fonction de l’importance des ordres du jour.

 

  • Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs en fonction des objectifs du magasin et proposer toute action pertinente permettant une optimisation.

 

  • Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions.

 

 

Profil

Votre profil :
 

Formation : Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH

Années d’expérience : au moins 5 ans dans la fonction RH

Compétences/Savoir-faire requis:

  • Maitrise des  techniques et méthodes de recrutement
  • Solides connaissances en droit social
  • Expérience des relations collectives
  • Capacité à gérer un projet
  • Connaissance du secteur de la distribution
  • Sensibilité mode et luxe

Qualités :

  • Sens du service et qualités relationnelles
  • Force de proposition
  • Rigueur et organisation
  • Goût du terrain

 

Poste à pourvoir le

16/04/2018

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Hauts-de-France, Nord (59)

Site

Printemps Lille

Lieu

39-45 rue nationale 59000 Lille


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