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Chef de Projets RH / Administrateur fonctionnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité d'accueil


Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le Groupe est également présent dans le lifestyle avec 8 magasins Citadium et est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des Tendances, l'e-boutique mode et beauté acquise en 2013.

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).
  

Référence

2019-794  

Date de parution

26/06/2019

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Projets RH / Administrateur fonctionnel H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vos missions :

Au sein de la Direction du développement RH et du recrutement, vous avez pour missions principales :

Administration fonctionnelle des SI Développement RH :

  • Administration de Talentsoft carrières : paramétrage des campagnes d’entretiens annuels, des people reviews, support aux managers et Responsables RH, améliorations et corrections, reportings…
  • Administration de Talentsoft recrutement : paramétrages, intégration de nouveaux outils de sourcing, support, améliorations et corrections, reporting…
  • Paramétrage de l’outil de gestion des enquêtes internes : baromètre de climat, enquêtes de satisfaction nouveaux entrants, exit interviews…
  • Administration fonctionnelle de l’outil de gestion de l’interim

 

Communication et marque employeur :

  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication RH, animer les réseaux sociaux RH, les sites de recrutement et de mobilité ainsi que les job boards
  • Organiser des événements contribuant au rayonnement de la marque employeur Printemps

 

Gestion de projets RH :

  • Contribution à l’amélioration des processus RH
  • Participation à la conception et conduite de projets de développement RH

Reporting et suivi des budgets :

  • Assurer le suivi du budget du service et l’optimisation de l’achat d’espaces
  • Assurer le reporting recrutement et gestion de carrières

Profil

Votre profil :
 

Formation : Bac + 4/5 avec spécialisation RH ou SIRH

Années d’expérience : 2 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, d’un éditeur ou au sein d’une Direction des ressources humaines en entreprise

 

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Connaissance des SIRH, idéalement de Talentsoft
  • Conduite du changement
  • Pilotage de projet
  • Bonne communication orale et écrite
  • Connaissances des process RH

 

Qualités :

  • Sens du service et qualités relationnelles
  • Force de proposition
  • Rigueur et organisation

 

Poste à pourvoir le

19/04/2019

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +4

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Site

Printemps Siège