Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Architecture / Ingénierie / Maintenance, Finance / Gestion / Juridique / Contrat : CDI

2026-6069 - Technicien de maintenance CVC H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:48:23 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service CVC, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions, la maintenance, le dépannage des installations suivantes : Centrales de traitement d’air Petites installations de climatisation (ventilo-convecteurs, gainables, cassettes, climatiseurs autonomes) Extracteurs et ventilateur air neuf (sanitaires, désenfumage) Installations de chauffage : échangeurs vapeur, filtres, pot à bout Chauffages de portes ou rideaux d’air chauds Pompes : Chauffages, relevage Missions et activités complémentaires : Petits travaux d’installations de climatisations ou de chauffages. Rénovation d’armoire électriques de climatisations Profil Titulaire d’une formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d’un savoir technique solide. Vous maîtrisez la lecture des schémas électriques appliqués aux installations de chauffage et de climatisation, avez une bonne connaissance des installations de chauffage de type vapeur CPCU ainsi que des installations de climatisation fonctionnant à l’eau glacée. Vous possédez également des connaissances sur le fonctionnement des systèmes de régulation, de la GTB et des automates Siemens. Autonome dans vos interventions, vous savez détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations de chauffage et de climatisation. Vous utilisez les outils de GMAO pour la maintenance ainsi que les outils de support tels que la supervision et la GTB. Vous intervenez dans le respect des procédures en vigueur, savez gérer votre temps, hiérarchiser les priorités et vous adaptez aux nouvelles technologies. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation, vous disposez d’un bon esprit d’analyse ainsi que d’un bon sens relationnel facilitant le travail en équipe et les échanges avec les différents interlocuteurs. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours Une rémunération sur 13 mois Accès PERCOL Ticket restaurant Avantages CSE Mutuelle et prévoyance

Votre profil : Nous recherchons pour ce poste une personne autonome, rigoureuse, organisée avec un bon esprit d’analyse et possédant un bon sens relationnel.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-6078 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (Electricien) H/F

Mon, 13 Jul 2026 10:50:15 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements équipant les sites du PRINTEMPS en autonomie. Il aura pour principales missions : Contrôler l’état des équipements techniques : - Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc…) - Réaliser les gammes de maintenance préventive - Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques. - Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités. - Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et de plans - Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS - Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité

Votre profil : Titulaire d'un BAC ou d'un BTS vous détenez un savoir-faire technique et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Reconnu(e) pour votre discrétion vous saurez intervenir en présence de la clientèle. Et votre sens de l'organisation vous permettra de gérer des opérations de maintenance avec plusieurs intervenants. Si en plus vous êtes motivé(e) par votre métier, ce poste est fait pour vous. Les avantages : - Un poste à temps plein organisé sur une semaine de 4 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accès PERCOL - Ticket restaurant - Avantages CSE - Mutuelle et prévoyance
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-5884 - Médecin du Travail H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:00:05 Z

Métier : Finance / Gestion / Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines. Vos missions : Dans le cadre de la politique sociale de l’entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l’amélioration continue des conditions de travail. 1. Suivi médical des collaborateurs - Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.). - Déterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées. - Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés. - Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil. 2. Prévention des risques professionnels - Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…). - Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail. - Établir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel. - Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CSSCT. - Rencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…). 3. Animation et pilotage du service médical - Animer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers. - Organiser et coordonner l’activité du service médical. - Gérer le budget de la médecine du travail. - Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction. - Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail. - Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…).

Votre profil : Doté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise. Compétences et expertise : - Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail - Expérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers - Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré - Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs. Savoir-être : - Excellente qualité relationnelle - Professionnalisme et sens du service - Réactivité et capacité à prendre des décisions - Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue - Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2026-6036 - Technicien de Maintenance (H/F) H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:08:12 Z

Métier : Architecture / Ingénierie / Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Vous contribuez au respect des normes techniques en détectant, analysant et réparant et les anomalies de fonctionnement des installations et équipements techniques du magasin (front office et back office). Vous assurez ainsi la bonne marche et la sécurité du magasin en garantissant la maintenance des équipements et ce dans les meilleurs délais. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes : Contribuer à la bonne maintenance technique des installations du magasin Assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de maintenance curative des équipements Veiller à la sécurité des personnes et des biens Connaître les plans d'installation, matériels, installations électriques de l'établissement Participer activement au confort des clients internes et externes du magasin Appuyer les différents services du magasin en assistant les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique

Votre profil : Diplômé en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière et titulaire d'habilitations électriques Expérience de 2 ans minimum au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) Titulaire du permis B Compétences/Savoir-faire requis : Compétences pratiques et théoriques sur les sujets techniques notamment : froid, climatisation, électricité Savoir établir un diagnostic et gérer les priorités Qualités recherchées : Disponible Efficace Sens du service client Autonome Réactif
Niveau d'études min. requis : Bac PRO