Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Achats, Architecture / Ingénierie / Maintenance, Finance / Gestion / Juridique, Ressources Humaines / Contrat : Stage

2026-6059 - Stage en Ressources Humaines H/F

Tue, 23 Jun 2026 13:54:47 Z

Métier : Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions : · Rédaction et passage d'annonces sur les principaux sites de recrutement internet. · Tri de CV, présélection de candidats. · Conduite d'Entretiens téléphoniques. · Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné. · Mise à jour de la base de données candidats interne du client et tenue de reportings. · Gestion des visites médicales · Gestion des périodes d’essais · Réaliser des tableaux de bord administratifs et de gestion. · Débriefing avec les opérationnels

Votre profil : Formation Bac+2/3 en RH Compétences/Savoir-faire requis : · Maîtrise du pack office et de l’informatique en général · Bases en droit du travail Qualités recherchées : · Rigueur · Sens du service · Disponibilité · Travail d’équipe
Niveau d'études min. requis : BAC +2

2026-5935 - Stage en Ressources Humaines H/F

Mon, 22 Jun 2026 14:25:16 Z

2026-6053 - STG - Coordinateur Commercial Beauté H/F

Fri, 19 Jun 2026 16:45:19 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Rattaché à la Coordination Commerciale beauté et lingerie, vos principales missions seront les suivantes : Analyse :Analyse hebdomadaire des performances commerciales des magasins à la marque et des performances des concepts. Préparation des rendez-vous marques et des visites magasins puis consolidation des comptes rendus et suivi de la mise en place des plans d’actions Animation : Challenge des équipes de vente Coordination des formations de marques auprès des magasins et envoi des plans d’implantation merchandising Prise de feedbacks auprès des équipes terrain pour alimenter les acheteuses ou animer les marques Pilotage de la performance des magasins du réseau :Accompagnement dans la stratégie des Entrées/Sorties de marques par magasin Coordonner (es implantations des marques en interne en transverse : architectes, magasins, approvisionneurs et acheteurs et auprès des marques Maintenir un lien étroit avec les équipes magasins: échanges téléphoniques et mails très fréquents

Votre profil : Niveau d’études : Niveau bac +4 en école de commerce Compétences / Savoir-faire requis : - Maîtrise des outils de bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint) - Compétences relationnelles - Dynamique et volontaire - Trade Marketing, Ventes
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-6002 - Stage – Chargé(e) de Coordination Marques H/F

Fri, 19 Jun 2026 10:52:48 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Projets store planning au sein des achats, vous serez en charge du référencement des marques en concession. En collaboration avec les fournisseurs et les magasins, vos principales missions seront les suivantes : Onboarder les Marques - Accompagner les marques dans le process de référencement - Collecter les données - S’assurer de la conformité des données - Intégrer les données de référencement dans les systèmes - Gérer les données Transcodifier les référencements fournisseurs - Contrôler la cohérence Vs le Référencement Printemps - Suivre les taux d’encaissement EAN à la suite de la bascule des données - Identifier les causes d’encaissement dégradé - Alerter/Remonter les anomalies auprès des marques Coordination avec les magasins - Suivre les changements de mode de gestion - Suivre la mise en place opérationnelle des Concession Unitaires Suivre les anomalies - Relancer les Marques à la suite des remontées d’erreur du Mag/SC2P - Assurer le suivi des corrections des anomalies Update des Référentiels - Mettre à jour le référencement à chaque intersaison - Suivre régulièrement les taux d’encaissement EAN

De formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois à partir de juin / juillet 2026. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication. Si vous maitrisez parfaitement EXCEL et êtes à l’aise avec les systèmes informatiques ce stage est fait pour vous !
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-6046 - STG - Assistant Acheteur/Chef de produit – Bijouterie H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:48:23 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes : - Suivi et analyse des performances du portefeuille de marques: selI-out, sell-through, KPIs.. - Participation à l’élaboration de la stratégie de l’offre: recherche de nouvelles marques, benchmark, veille concurrentielle, rédactions de supports PPT - Contribution aux achats des nouveautés (préparation des rendez-vous, sélection en showroom, commandes...) - Etroite collaboration avec l’équipe approvisionnement (gestion des commandes, mise à jour des plans d’achats) - Collaboration avec les différents services dans le but de maximiser les ventes (Presse, Marketing, Retail...) - Participation à la campagne des négociations annuelles: aide à la rédaction des contrats, suivi des négociations avec les marques, validation des accords commerciaux, relances fournisseurs etc... - Pilotage de l’administration des comptes fournisseurs : création de compte, suivi des dossiers en lien avec la compta, rattachement de compte et déploiement magasins

Votre profil : Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université/ mode, dernière année de formation idéalement. Compétences/Savoir-faire requis : · Premier stage significatif dans le secteur de la distribution ou au sein de marques · Maitrise d’Excel et de Powerpoint Qualités recherchées : · Rigoureux(se) · Dynamique · Organisé(e) · Sens des priorités · Capacités relationnelles · Esprit d’initiative
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5973 - STG - Gestionnaire Showroom H/F

Tue, 16 Jun 2026 19:53:18 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes : - Génération des demandes d’échantillons pour les opérations commerciales du Printemps : Gestion de plusieurs secteurs à définir avec la Coordinatrice Showroom (travail en collaboration avec les chefs de produits, le marketing, les Marques et la vente) Demandes produits à faire auprès des marques ou des corners du Printemps Haussmann Listings produits et powerpoint à compléter pendant la durée de l’opération (en collaboration avec l’équipe Showroom et les pilotes de opérations commerciales) ainsi que le powerpoint Reporting auprès de la Coordinatrice Showroom et des pilotes de l’avancée des demandes Réception et étiquetage des produits Installation des produits pour la présentations Compléter les BAT envoyés par le marketing Retours produits (contacts fournisseurs, cartons à faire) - Participer aux comités des opérations commerciales et assister la Coordinatrice Showroom sur les Opérations commerciales - Prendre en charge les demandes de produits supplémentaires de la part du Marketing / service de Presse - Aider les autres membres de l’équipe pour la réception des colis et les renvois - Participer au merchandising de la salle échantillons avant les présentations des Opérations commerciales en collaboration avec l’équipe du Style - Participer aux présentations des opérations commerciales au Marketing être pro actif sur ces propres secteurs en relation avec le pilote de l’opération. - Participer à l’organisation des présentations de la Marques Propres aux Magasins - Participer à l’organisation des shootings Marque Propre

Votre profil : Formation Bac+3 ou plus type Ecole de Commerce ou Université/ mode Qualités recherchées : · Rigoureux(se) · Dynamique · Organisé(e) · Sens des priorités · Capacités relationnelles · Esprit d’initiative Dispo : ASAP
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-6007 - Stage - Assistant rémunération variable H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:34:21 Z

Métier : Finance / Gestion / Juridique
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) au responsable rémunération et avantages sociaux et vous interviendrez en appui opérationnel sur la gestion de la rémunération variable au sein de l'outil de calcul interne. Vos principales missions seront : - Saisir et mettre à jour des données dans l'outil - Débloquer des fiches collaborateurs et réaliser les corrections nécessaires - Mettre à jour les rattachements hiérarchiques - Etre le support de premier niveau auprès des managers ( blocages, compréhension des règles et utilisation de l'outil) - Suivre les anomalies et participer à leur résolution - Contribuer à la fiabilisation des données en amont des cycles de paiement

De formation bac +3/+4, vous être à l'aise avec Excel et les outils informatique. Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve de discrétion et d’un bon sens de la confidentialité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez échanger avec des managers opérationnels. Si vous portez en plus un intérêt particulier aux sujets liés à la rémunération et à la performance ce stage est fait pour vous!
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-6001 - Assistant Ressources Humaines H/F

Mon, 01 Jun 2026 09:54:12 Z

Métier : Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions : Vous intervenez auprès de la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes : Recrutement : Accompagnement sur l’intégralité du processus de recrutement des collaborateurs (CDI, CDD, Stagiaire, Alternant), incluant l'intégration administrative. Relation école : Développement de partenariat avec les écoles Formation : Aide au déploiement du plan d'action pour le développement des formations.

Votre profil : Vous préparez un diplôme spécialisé en gestion des Ressources Humaines. Vous disposez, dans l'idéal, d'une première expérience en Ressources Humaines. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve de réactivité et discrétion. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à vous intégrer rapidement. Vous démontrez une sensibilité pour les problématiques RH et appréciez l'univers du Retail.
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-5926 - STG - Assistant Acheteur/Chef de produit – Chaussure et accessoire luxe H/F

Mon, 04 May 2026 10:22:22 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes : • Suivi de la performance du marché : extraire et analyser les données chiffrées Weekly, Monthly et Yearly (CA, taux d’écoulement..) • Préparation des rendez-vous achats et des rendez-vous fournisseurs • Saisie des commandes sur Joor / Excel et suivi avec l’équipe approvisionnement • Gérer au quotidien la relation avec les fournisseurs (analyse chiffrée, information prix, information produit, opérations commerciales, organisation des rendez-vous…) • Réalisation de support pour l’équipe Showroom et demande d’échantillons pour les opérations commerciales et marketings • Participer aux comités mode/style et relayer l’information • Prospection de marques et benchmark Grand Magasins (GL, BM, Samaritaine…) • Rédiger des supports de présentation pour les magasins : présentation marques, concepts, book achat saison • Suivi administratif et juridique : création de compte fournisseur, contrat, convention unique …

Votre profil : Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université/ mode, dernière année de formation idéalement. Compétences/Savoir-faire requis : · Premier stage significatif dans le secteur de la distribution ou au sein de marques · Maitrise d’Excel et de Powerpoint Qualités recherchées : · Rigoureux(se) · Dynamique · Organisé(e) · Sens des priorités · Capacités relationnelles · Esprit d’initiative
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5930 - STG - Assistant Acheteur/Chef de produit – PAP et accessoire premium H/F

Thu, 23 Apr 2026 09:13:08 Z

2026-5956 - STG - Assistant Acheteur/Chef de produit – PAP Homme H/F

Tue, 14 Apr 2026 17:01:28 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes : Suivi et reporting activité et gestion Suivi des opérations commerciales : relations avec le marketing, animations marques Bench mark: concurrence, nouveaux concepts et marques Préparation et assistance sur RV Collection fournisseurs, participation aux rdv en showroom Support sur la gestion des commandes Suivi des livraisons (lien entre fournisseurs et service approvisionnement) Gestion administrative (ouverture de comptes, contrat ...)

Votre profil : Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université/ mode Compétences/Savoir-faire requis : Premier expérience sur un poste similaire Maitrise d’Excel et de Powerpoint Anglais courant Qualités recherchées : · Rigoureux(se) · Organisé(e) · Adaptable · Capacités relationnelles
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5955 - STG - Contrôleur de Gestion H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:57:16 Z

Métier : Finance / Gestion / Juridique
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos principales missions au sein de la Direction du contrôle de gestion seront les suivantes : Elaborer les reportings mensuels à destination des Directions opérationnelles (périmètre prévu : Achats) Participation au processus budgétaire (budget, visée) et saisie dans les systèmes informatiques Participation aux clôtures mensuelles Suivi des stocks et écoulements, bilan des achats saisonniers Maintien des bases de données et contrôles de la fiabilité des data Répondre aux différentes demandes d’analyses ponctuelles

Votre profil : Formation Bac+4/+5 type Ecole de Commerce ou université Compétences/Savoir-faire requis : Excellente maîtrise d’Excel et Powerpoint Qualités recherchées : Curiosité Sérieux et rigueur / esprit mathématique Appétence aux systèmes d’informations Capacité d'analyse Esprit d’équipe Bon relationnel
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5950 - STG - ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT / ACHETEUR MARQUE PROPRE MAISON H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:19:38 Z

Métier : Achats
Contrat : Stage
Description du poste :
En stage en tant qu’Assistant Chef de produit et Acheteur Maison, tu assisteras la chef de produit dans le développement de la collection Maison de la marque du Printemps AU PRINTEMPS PARIS (linge de lit, déco textile, linge de toilette, capsule plage, couette/oreillers et autres…). Située au 4ème étage du bâtiment de la beauté, la Marque AU PRINTEMPS PARIS est pleine d’ambition et d’objectif pour les années à venir : Développer la gamme déco, élargir notre champs fournisseurs, intégrer 100% de l’offre sur nos sites e-commerce, développer la communication de la marque, élargir notre clientèle en modernisant l’offre et en communiquant. Missions du poste : Suivi des nouveaux développements produits : Suivi des échantillons et des nouveaux développements produits, demande de labdips, envoi des commentaires des têtes de série, suivi de production, relance et maintien d’une bonne relation fournisseur ; Gestion du plan d’assortiment : intégration des références dans notre plan de collection, changement de prix, sélections produites des différentes opérations commerciales et soldes ; Analyses des ventes : Analyses hebdomadaires et ponctuels des top et flop ventes Participation aux rendez-vous de collection fournisseur ; Préparation des shootings & Contrôle de la mise en ligne des produits ; Mise à jour des fichiers de pré-référencement ; Benchmark, veille concurrentielle ; Assistance de la Chef de produit sur des demandes et projets ponctuels de la Direction ;

Votre profil : Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université. Nous cherchons un profil organisé, rigoureux, agile et réactif, doté d’un bon relationnel, curieux et intéressé par le secteur de la Maison. Compétences : Excel, Powerpoint, Anglais, le Portugais est un plus
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5938 - Stage Assistant Ressources Humaines H/F

Tue, 31 Mar 2026 15:40:25 Z

Métier : Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions : Recrutement Recueillir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres sur les différentes plateformes. Suivre les DDR (Demandes de Recrutement) dans le respect de la copie budgétaire. Sourcer les candidats et participer aux entretiens de recrutement. Assurer le suivi de l’avancement des recrutements et des candidatures. Organiser et participer à des événements de recrutement. Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les différentes étapes du parcours d’intégration. Gestion administrative du personnel Gérer les formalités d’embauche : fiches de poste, contrats de travail, avenants...  Gérer les formalités de sortie Établir les attestations employeur Transmettre les documents liés à la mutuelle Mettre à jour les documents de synthèse : tableau entrées/sorties, fichier de mutualisation Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations internes.

Votre profil : Étudiant(e) en Ressources Humaines Intérêt pour la gestion administrative du personnel et le recrutement. Rigueur, organisation et sens du service. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
Niveau d'études min. requis : BAC +3