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2026-6095 - Stagiaire Communication & Social Media H/F H/F

Thu, 06 Aug 2026 13:27:47 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions : Communication digitale & réseaux sociaux -Participer au développement de la stratégie Social Media du magasin. -Concevoir et réaliser des contenus photo et vidéo pour le compte Instagram local. -Réaliser le montage de vidéos (Réels, Stories, interviews, événements...). -Participer à la création du calendrier éditorial. -Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances Social Media. -Suivre les performances des publications (KPI) et formuler des recommandations. Communication -Participer à l'élaboration du plan de communication du magasin. -Rédiger des briefs CRM (newsletter, SMS...). -Mettre à jour les contenus du site internet du magasin. -Concevoir différents supports de communication (PLV, affiches, supports commerciaux...). -Participer à la création de contenus internes. Influence & partenariats -Accompagner les influenceurs locaux lors de leurs venues en magasin. -Participer à l'organisation de leurs prises de contenus. -Contribuer au développement de la visibilité du magasin à travers des partenariats locaux. Événementiel -Participer à l'organisation des événements clients du magasin. -Concevoir les supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, signalétique...). -Assurer le suivi logistique et opérationnel des événements. -Être présent(e) lors des événements afin d'en assurer la couverture sur les réseaux sociaux.

Profil recherché : Formation Bac+1 à Bac+3 en école de commerce, communication, marketing, mode ou équivalent. Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales. Vous aimez créer du contenu et êtes à l'aise face à une caméra comme derrière. Vous maîtrisez les outils de création (Canva indispensable; la maîtrise de la suite Adobe est un véritable plus). Vous êtes à l'aise avec le montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent). Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes autonome, organisé(e), créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience riche au sein d'un grand magasin emblématique. Une forte autonomie sur les projets de communication. La possibilité de laisser libre cours à votre créativité. Une immersion dans l'univers du retail, du luxe et de l'événementiel. Une participation active à la création de contenus et aux événements premium du magasin.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-5937 - Chef de Projets SAP SD H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:44:31 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de projets SAP marchandise pour un CDD de 5 mois. Vos missions :  Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétence Order to Cash, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et des évolutions majeures autour de SAP SD et SAP CAR. Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux : pilotage de projets, support applicatif et travail transversal. 1. Piloter les projets et les évolutions majeures Définir le cadrage et assurer le pilotage des projets Animer les comités et garantir le respect des plannings et des objectifs Recueillir et challenger les besoins auprès des interlocuteurs magasins et e-commerce Rédiger les cahiers des charges fonctionnels Accompagner les partenaires dans le design des solutions Réaliser les paramétrages SAP SD & SAP CAR POSDTA Suivre l’avancement des projets et vérifier la conformité avec les exigences fonctionnelle Piloter les phases de recette : rédaction des plans de tests, exécution, suivi et validation Assister les équipes métier pendant la recette Gérer les anomalies, les mises en production et la phase d’hypercare 2. Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Back Office Magasin Assurer le support de niveau 2 Piloter les corrections et évolutions Mettre à jour les spécifications fonctionnelles détaillées Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles (scénarios, exécution, validation) Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques 3. Travailler en transversalité Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes Produire les livrables attendus, dans le respect des coûts, délais et standards qualité Analyser les résultats et contribuer à l’amélioration continue des processus

Votre profil : Diplôme idéalement Bac+5 en systèmes d’information (université ou école d’ingénieurs) Première expérience solide en gestion de projet et/ou en consulting impérative Maîtrise de SAP SD ; une expérience sur SAP IS-Retail serait un plus Connaissance de SAP CAR appréciée (non obligatoire) Compétences attendues: Excellent relationnel et sens du service Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Qualités de communication, de coordination et de négociation Capacité à travailler en transversalité avec des équipes et partenaires variés
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-6085 - Chef de projet architecture éphémère et scénographies H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:04:45 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de projet architecture éphémère et scénographie pour un CDD jusqu'au 31 janvier 2027. Le poste est basé au siège du Printemps, Paris 9ᵉ. Missions: Directement rattaché à la directrice de l’architecture éphémère et scénographie, vous participerez à la création d’univers immersifs et à la mise en scène des opérations thématiques du Printemps. Vous aurez pour responsabilités : Conception & Scénographie • Création et conception des principes scénographiques des opérations thématiques, en binôme avec un autre chef de projet (vitrines et parcours client). Production & Déploiement • Élaborer les dossiers complets de production et de déploiement des concepts. • Rédiger, préparer et suivre les fichiers de fabrication destinés aux prestataires. • Piloter les appels d’offres : analyse des propositions, sélection des partenaires, ventilation budgétaire et suivi des coûts. Coordination & Installation • Assurer la coordination transversale avec les équipes internes : VM, Marketing, Achats, magasins… • Accompagner et superviser les installations terrain lors de déplacements en magasin.

Votre profil : Bac +5 / Master en scénographie, architecture éphémère, architecture d’intérieur ou arts appliqués. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement avec une expérience confirmée en Grands Magasins ou dans l’univers du retail premium. Compétences & savoir‑faire Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud et SketchUp indispensable. Solide sensibilité au volume, aux matériaux, à la couleur et à la mise en espace. Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, de la conception à l’installation. Rigueur, autonomie, organisation et excellent esprit collaboratif.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2026-6073 - Stage - Assistant acquisition traffic/marketing digital H/F

Thu, 09 Jul 2026 12:22:15 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
Vos missions : Participer à la mise en œuvre des campagnes d’acquisition afin de répondre aux objectifs de trafic et visibilité · Participer à la validation des assets créatifs à diffuser · Conception des briefs agences pour la mise en ligne de campagnes publicitaires SEA, Display, YouTube, Paid Social et autres activations médias · Aider à la consolidation des bilans de performances de campagnes · Benchmark et veille digitale des tendances médias, réseaux sociaux, concepts créatifs et formats publicitaires innovants.

Votre profil : Niveau d’études : Formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master spécialisé en Communication / Publicité / Marketing digital / E-commerce Années d’expérience : Premier stage ou expérience Marketing est apprécié. Une très forte appétence, première expérience et/ou formation dans la publicité, e-commerce ou marketing digital est un plus. Compétences / Savoir-faire requis : Envie d’apprendre, savoir travailler en équipe, force de proposition, sensibilité data/créative. La connaissance/maîtrise d’outils comme Meta, Google ads, Google Analytics est un plus. Profil rigoureux et organisé.
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5979 - ALT - Assistant Responsable Communication - Production de contenus H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:34:39 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Alternant rattaché au pôle Production de contenus du service communication Suivi en support de son responsable de la production iconographique et vidéos de Mode Portée, Packshots et Natures Mortes du Printemps: Iconographie et vidéos Printemps Eté 2027 Iconographie et vidéos Saison Printemps Eté 2027 Iconographie et vidéos Promotions Jackpot Printemps Eté 2027 Iconographie et vidéos Soldes AH26/PE 2027 Iconographie, magazine et vidéos Automne Hiver 2027 Iconographie et vidéos Promotions Jackpot Automne Hiver 2027 Iconographie, vidéos Saison Automne Hiver 2027 Iconographie de toutes les productions dédiées à printemps.com (Ceremony, toolbox Summer, Back to work, toolbox fall, toolbox hiver, Ski, Saint Valentin, opérations promotionnelles (VP/French days/AVP)... Diverses productions de visuels, print et vidéos tout au long de l'année > projet spéciaux, iconographie beauté, bijoux, maison.... DETAILS DES MISSIONS: Gestion des produits: Accompagnement et soutien dans le suivi des productions Gestion complète des samples pour les prises de vues packshots et mode protée/natures mortes avec la styliste et les achats Suivi des légendes et BATs Gestion contenus écrans magasins Administratif: mise à jour des supports de gestion du service. Intérêt pour le candidat : Apprendre la gestion d'une production iconographique et la conception d'un magazine du brief à la fabrication. Interface avec l'ensemble des métiers (vente, achat, marketing relationnel, presse...), qui permet de bien appréhender le fonctionnement d'un grand magasin. Apprendre à gérer des agences et partenaires (agence d'édition, photographes, graphistes, marques, agence Découverte et immersion d'un environnement mode et luxe a u sein d'un service communication.

De formation bac+4/5 type école de Commerce, communication ou marketing avec plusieurs expériences dans le secteur de la communication. Compétences requises : - Maitrise du Pack office Qualités recherchées : - Polyvalent et flexible (savoir travailler sur plusieurs projets à la fois) - Rigoureux - Proactivité et force de proposition - Sens de l'organisation et du contact - Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement dense (forte capacité d'adaptation et résistance à la pression)
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5901 - Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:05:40 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP. Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet : sécuriser le RUN S/4HANA, cadrer et accompagner les évolutions, réduire la dépendance aux intégrateurs, inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP. Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP. 1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live) Être le référent technique SAP en interne. Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques. Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces). 2. Gouvernance des développements & évolutions Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA. Challenger les demandes métiers pour : limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP, Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques 3. Qualité, performance et sécurité Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques). Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution. 4. RUN & support de niveau 3 Appui technique sur les incidents complexes. Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables. Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets. 5. Intégration & écosystème Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers. Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel). Contribuer aux choix d’architecture d’intégration. 6. Trajectoire et innovation maîtrisée Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4. Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP. 7. Transmission & montée en compétences internes Accompagner les développeurs externes et chefs de projet technico‑fonctionnels. Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques). Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.

VOTRE PROFIL : Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA. Solide expertise ABAP (orienté objet). Bonne connaissance : CDS Views, services OData, performance et optimisation. Compréhension des enjeux post‑conversion S/4. Compétences appréciées Fiori / UX SAP. SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise). Architecture d’intégration SI. Soft skills clés Leadership technique naturel. Capacité à challenger avec pédagogie. Vision long terme et sens de l’intérêt collectif. Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques. Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RH Un entretien avec le N+1 Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Variable Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus

2026-5949 - ALT - Assistant Responsable Communication et marketing H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:21:14 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Coordonner et mettre en œuvre le marketing des marques référencées au Printemps selon les actualités des différents marchés (Mode, Accessoires, Beauté, Maison, Lingerie, Food & beverage), selon leur nature et leur niveau de priorité (arrivées de nouvelles marques, ouvertures, lancements de nouveaux espaces, soutien etc.) Faire l'interface entre les différents intervenants internes (direction artistique, communication, achats, magasins, RP, CRM, Digital, Social Media) et externes (marques partenaires, agences) afin d'assurer le bon développement et la mise en place des outils de communication (PLV instore, éditions, CRM, Newsletter, article printemps.com...) Assurer le pilotage de la récupération du brand content auprès des marques partenaires pour nourrir les différents points de contact (signalétique instore, newsletter, social media, paid social etc.) Réalisation des bilans au terme de chaque campagne marketing ou de chaque partenariat Gérer la coordination des shootings des nouveaux espaces et des opérations en magasin Réaliser des benchmark / une veille concurrentielle

De formation bac+4/5 type école de Commerce, communication ou marketing avec une première expérience dans le marketing / communication. Compétences requises : - Maitrise du Pack office - Maitrise de l'anglais Qualités recherchées : - Polyvalent et flexible (savoir travailler sur plusieurs projets à la fois) - Organisé et rigoureux - Bonne expression orale et écrite - Sens de l'organisation et du contact - Ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement dense (forte capacité d'adaptation et résistance à la pression) - Sensibilité à l'univers de la mode et du retail
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-6027 - Alternant - Assistant chef de projets production audiovisuelle H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:14:58 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef de Projets Production Audiovisuelle, vos principales missions seront : Montage Vidéo - Aide au montage vidéo dans le cadre des activités du Studio pour les services interne (communication interne, communication corporate, réseaux sociaux, partenariats, etc.) - Backup et classement des rushs vidéo et audio. - Synchronisation vidéo/audio. - Dérushage. - Déclinaison à partir d’une base en différents formats et en langue étrangère. Tournage Vidéo - Aide et participations aux différents tournages vidéo du Studio. - Aide à l’installation du plan lumière et caméra. - Gestion de la caméra n°2 si besoin. Régie Studio & Production Gestion opérationnelle du Studio, aide à la préproduction des différents projets vidéo et photo. - Aide à la préproduction des tournages du Studio. - Gestion du matériel du Studio et de son entretien. Gestion de Projet Aide la la gestion de projets du Studio, à la compilation d’information et à la création de compte rendu. - Suivi de l’activité du Studio. - Suivi du planning du Studio. - Rédaction de compte rendu d’activité.

De formation niveau Bac+3/ Bac +4, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et êtes force de proposition. Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-6019 - ALTERNANT – Assistant chef de projets partenariats Marketing H/F

Mon, 15 Jun 2026 16:31:27 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
En intégrant la Direction Marketing Projets et Partenariats, rattachée à la Direction Communication & Marketing, votre mission consistera à gérer intégralement un grand nombre de projets tous différents. Vous serez en relation quotidienne avec les experts métiers du Printemps (notamment les départements CRM, Social Media, Acquisition, Vitrines & Visual Merchandising, Production de contenus, Événements, Communication, Data Intelligence, Digital, Relations Presse, …). Aux côtés de l’équipe Marketing, sous la responsabilité de la Responsable Partenariats : - Vous participerez aux échanges avec les marques partenaires et prospects (en particulier des secteurs mode, luxe, beauté, avec tous niveaux d’interlocuteurs), - Vous suivrez la production des plans d’action avec les marques, et contribuerez à l’élaboration des propositions et des budgets. Plus largement, vous participerez activement à l’activité Communication/Marketing du PRINTEMPS, avec transversalité (notamment avec les équipes de la Direction des Achats et de l’Offre, ainsi que celles des Magasins) de manière polyvalente et en autonomie.

De formation Bac+4/5, École de Commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026. Compétences / Savoir-faire requis : - Polyvalence et agilité : capacité à gérer simultanément plusieurs projets - Sens de l’organisation et rigueur - Excellentes qualités d’expression orale et écrite - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d’initiative et curiosité - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Vous manifestez également un réel intérêt pour les univers de la mode, de la beauté et du retail. Ce poste requiert également une appétence commerciale. Une première expérience significative en gestion de projets serait appréciée.
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2026-5987 - ALTERNANCE - Data scientist H/F

Fri, 15 May 2026 09:52:02 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : Alternance
Description du poste :
Vos missions : Le Printemps recherche un Apprenti Data Scientist pour développer des projets data-driven, à base de Machine Learning et d’IA. Vous contribuerez à l'implémentation de modèles prédictifs pour soutenir la prise de décision stratégique. L’équipe cherche un profil autonome, proactif, curieux et avec une forte appétence business. Au sein de la Direction des Opérations du groupe, le profil sera sous la responsabilité fonctionnelle du Lead Data Science Mener des analyses exploratoires afin de générer des insights clés et émettre des recommandations data-driven aux équipes métiers - Implémenter des approches à base de ML et/ou d’IA Générative pour adresser des enjeux métiers concrets. - Participer aux phases d’idéation et de déploiement en production des projets ML et IA. - Restituer les analyses et modélisations à des audiences techniques comme métier

Stack technique : Outils de data science : Python, VSCode, Git, Docker, Snowpark Environnement cloud : Azure Entrepôt de données : Snowflake, dbt BI : Microstrategy Profil recherché : Formation en modélisation statistique, avec au moins un niveau Bac+3. Une certaine autonomie en programmation en Python pour de l’analyse de donnée Vous avez déjà réalisé un projet en Machine Learning ou dans une discipline connexe de modélisation statistique (Econométrie, Actuariat etc.) Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. Les plus : Vous avez de l’expérience avec Git Vous avez de l’expérience avec SQL Vous avez de l’expérience sur un projet d’IA Générative (prompting, RAG…). Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce.
Niveau d'études min. requis : BAC +4

2025-5797 - Chef de Projets SAP Finance H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:54:00 Z

Métier : Systèmes d'Information
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de projets SAP Finance pour un CDD de 5 mois. Finalité du poste: Rattaché(e) au Centre de Compétences Supply Chain & Finance, vous serez en charge du pilotage des projets SI Finance et du maintien en condition opérationnelle des applications métiers du Groupe Printemps. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles et dans l’accompagnement des utilisateurs vers les nouveaux outils SAP. Vos missions 1. Piloter les projets SI Piloter et accompagner les équipes métiers dans la rédaction des cahiers des charges. Identifier et proposer des solutions adaptées, en cohérence avec la stratégie informatique du groupe. Tester les solutions et remonter les anomalies éventuelles. Gérer la relation avec les prestataires externes impliqués dans les projets SI. 2. Assurer le run et le support des applications métiers Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications SAP S4HANA, SAP BPC 10.1. (support niveaux 2 et 3). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion des notes de frais et de la trésorerie (Navan, Sage XRT). Réaliser les paramétrages nécessaires sur les modules SAP Finance et Controlling. Collaborer avec les consultants techniques pour les développements. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des documentations projets. 3. Accompagner le changement et les utilisateurs Conduire le changement auprès des utilisateurs : formation, communication et accompagnement. Travailler étroitement avec les directions Finance pour garantir l’appropriation et la bonne utilisation des solutions.

Votre profil: Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Voici ce que nous recherchons : Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce) avec une spécialisation comptabilité gestion. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet IT et/ou consulting SAP Finance. Maîtrise du paramétrage SAP Finance ; connaissance de S4 HANA (avec FIORI) ou BPC appréciée. Bonne compréhension des processus Finance, Achats et Ventes ; une expérience Retail ou E-commerce serait un plus. Bonne communication orale et écrite. Anglais professionnel Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans les missions & le profil recherché ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : Un entretien RH Un entretien avec le N+1 Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac +5 et plus