Entité d'accueil
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.
Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).
Référence
2025-5447
Date de parution
15/04/2025
Vos missions :
Sous la direction du Responsable Acquisition, vous aurez pour mission d'optimiser et piloter une stratégie d’acquisition digitale transversale et ROIste.
1. Gestion des leviers d’acquisition & animation commerciale
Définir et optimiser la stratégie des campagnes publicitaires multi-leviers :
Affiliation, Social Media (expertise attendue) et Retargeting Display.
SEA : contribuer à l’élaboration et au suivi des campagnes en soutien du chef de projet dédié, afin d’optimiser la performance et maximiser le ROI.
Assurer la coordination avec les agences pour maximiser les résultats
Piloter et ajuster le budget d’acquisition en fonction des objectifs de performance.
Gérer le suivi opérationnel du Plan d’Animation Commerciale (PAC) et du plan marketing digital par marché.
Rédiger des briefs créatifs pour la mise en place des campagnes.
2. Performance & Optimisation
Analyser les ciblages et les stratégies en place afin de challenger les agences et améliorer les performances.
Mettre en place des AB tests et exploiter la personnalisation des campagnes pour maximiser l’impact.
Suivre et optimiser les campagnes en fonction des principaux KPIs business (ROI, ROAS).
Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l'efficacité des leviers d’acquisition.
3. Reporting & Veille
Produire des rapports d’analyse hebdomadaires et mensuels sur la performance des campagnes, l’usage du budget et les recommandations stratégiques.
Assurer un benchmark des tendances du marché et des stratégies concurrentielles.
Travailler en collaboration avec les équipes Data, Analytics et Tracking afin d’assurer un suivi précis des performances des campagnes.
Votre profil :
Expérience : 2 ans minimum en acquisition de trafic (agence ou annonceur).
Compétences techniques :
Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics).
Bonne compréhension des enjeux de tracking & contribution des canaux d’acquisition.
La connaissance des fondamentaux du SEO est un plus.
Soft skills & mindset :
Orienté(e) data & performance : analyse des résultats et prise de décision basée sur les KPIs.
Autonomie & rigueur : gestion de plusieurs projets en simultané.
Créativité & force de proposition : capacité à optimiser les stratégies existantes et à tester de nouveaux leviers.
Excellentes qualités relationnelles : travail en équipe transverse et communication efficace avec les partenaires internes & externes.