Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des campagnes et projets marketing 360° du Printemps. Vous serez garant(e) de leur cohérence avec l’image de marque, leur efficacité opérationnelle et leur performance commerciale.

Vos missions :

• Concevoir et orchestrer des campagnes à 360° (média, digital, CRM, événementiel, print), en lien avec les équipes internes (créa, digital, CRM, commerciale) et les prestataires externes.
• Définir les objectifs de chaque opération : générer du trafic en magasin et online, renforcer la notoriété du Printemps, stimuler les ventes, augmenter le chiffre d’affaires, fluidifier les process internes
• Assurer le suivi des plannings, des budgets et des résultats pour garantir le respect des délais, des enjeux business et du brief initial.
• Participer à la stratégie des temps forts (Noël, soldes, collaborations, Dolce Printemps…) et garantir leur bonne visibilité en magasin comme online.
• Produire des bilans post-opérations avec des analyses de performance (trafic, ventes, ouverture CRM, reach digital…) et proposer des plans d’optimisation.
• Collaborer avec les marques (y compris nos marques propres) pour développer des activations co-brandées valorisantes, tout en intégrant leurs enjeux dans les dispositifs Printemps.
• Réaliser une veille constante sur les tendances du marché (retail, luxe, mode, food, beauté…) et proposer des formats innovants et différenciants (influence, gaming, contenus immersifs, IA…).

Votre profil :

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Voici ce que nous recherchons :

De formation supérieure (Bac+4/5) de type Ecole de Commerce , vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets marketing 360°, idéalement dans un environnement retail ou premium.
Vous avez une forte capacité à piloter des projets transversaux, à coordonner de multiples interlocuteurs et à respecter les délais et les objectifs.
Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous alliez créativité, sens du détail et esprit d’analyse.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et savez rédiger des briefs, animer des réunions, structurer des recommandations.
Vous êtes à l’écoute des tendances et force de proposition pour innover dans les formats d’activation.
Anglais courant requis.

Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès maintenant ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance !

Le processus de recrutement prévoit :

un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps,
un entretien avec le N+2
un entretien avec un membre de l’équipe

Et côté avantages ?

RTT
Télétravail
Tickets restaurant
Avantages CSE
Escompte collaborateur
Prime vacances et primes sur objectifs
Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.