En tant que responsable de magasin vous aurez pour missions :

1)       MANAGER VOTRE EQUIPE

• Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des collaborateurs.
• Encadrer, animer et développer son équipe en transmettant les techniques de ventes telles que l’accroche spontanée, les ventes complémentaires et/ou additionnelles et la fidélisation
• Optimiser les plannings en fonction du plan d’animation commerciale et assurer la bonne répartition des missions quotidiennes.
• Soutenir la communication et la stratégie du groupe auprès des collaborateurs.

2)       PILOTER LA PERFORMANCE ET LES OPERATIONS

• Veiller à la bonne tenue du point de vente et de son merchandising.
• Fédérer les équipes autour de l’atteinte des objectifs commerciaux
• Superviser tous les aspects opérationnels et de performance du business.
• Driver les indicateurs commerciaux du magasin, partager les informations relatives aux collections, collecter les retours des clients et les données relatives à l’environnement commercial afin d’ajuster notre positionnement et de satisfaire nos  clients.
• Assurer la sélection de l’offre en magasin en collaboration avec les achats
• Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements et le flux des marchandises.

3)       ASSURER LA RELATION CLIENT ET PARTENAIRE

• Être le garant de la qualité de l'accueil et de la satisfaction de notre clientèle.
• Incarner l’image de marque et l’excellence du service proposé auprès de nos clients et de nos partenaires.
• Etablir le plan de communication et marketing en collaboration avec l’équipe du siège et du centre commercial.

VOTRE PROFIL :

• Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
• Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
• Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
• Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
• Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez ? 
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 

•  un entretien RH siège
•  un entretien avec la RRH du magasin
•  un entretien la Directrice de magasin
   

Les avantages à nous rejoindre :

• Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
• Des tickets restaurants
• L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
• Un comité social et économique
• Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
• Des ventes privées